Ces assisses de trois jour permettront aux médias venus de 23 provinces du Tchad d’échanger et faire la lumière sur les difficultés que rencontrent les professionnels dans l’exercice de leur noble métier. Il s’agit d’abord du phénomène de la rétention d’information par certaines institutions, ensuite des mauvaises conditions de vie et de travail des journalistes et de la manipulation de l’information, enfin de procéder à l’élection des nouveaux membres de l’Union des journalistes tchadiens (UJT) pour défendre leurs intérêts à tous les niveaux.

Peu avant l’ouverture des travaux, le gouverneur de la province du Moyen Chari, Ousman Brahim Djouma est élevé membre d’honneur de l’UJT. Après cette distinction honorifique, les journalistes ont échangé avec le conférencier, Dieudonné Djonabaye sur le thématique : « Ethique et déontologie du journaliste en période de crise et de transition ». S’en est suivi une autre thématique axée sur la problématique des conflits au Tchad animé respectivement par deux enseignants chercheurs de l’Université de Sarh. Il ressort un aspect important qui n’est autre que, le rôle du journaliste dans le règlement des conflits. Ainsi, l’accent est mis surtout sur la neutralité, la véracité et la vérification de l’information avant la diffusion et la précision. De même, les journalistes ont également échangé avec le conférencier Laoro Gondjé sur la question de la diffusion des fausses informations à travers les réseaux sociaux. Sur ce sujet, le conférencier conseille aux responsables des organes de presse, la vérification de toutes les informations à la source avant la diffusion.

Djérabé Christian

Une équipe de CERGIED (Centre  d’Etudes et de Recherches sur la Gouvernance, les Industries Extractives  et le Développement durable) conduite par son Directeur Général Dr Maoundonodji Gilbert, descend ce 24 février  vers le sud du pays pour une formation des femmes leaders  des deux Logones. C’est  dans le cadre du programme d’approvisionnement  en eau potable  dont  le CERGIED assure le volet    Information Education et Communication. Une occasion pour CERGIED de  remettre des motos  aux leaders communautaires para juristes (LCPJ) mis en place pour accompagner les populations touchées par les activités des industries extractives, dans leurs plaintes ou les procédures judiciaires. Les travailleurs de ces  industries extractives qui ont éventuellement de souci peuvent faire recours également aux LCPJ. Au-delà des riverains des activités des industries extractive, les victimes  de tout autre  cas de violations des droits humain peuvent se faire accompagner par les leaders communautaires para juristes qui font le travail de sensibilisation  de la population à leurs  droits et devoirs et bien d’autres activités de développement menées dans leurs  localités.

Ces  motos ,onze (11) au total,  sont acquis dans le cadre du projet «  Promotion de la  transparence, de la bonne gouvernance,  la lutte contre la corruption et promotion des droits humains  dans le secteur des industries extractives pour un développement inclusif et durable au Tchad » pour pouvoir renforcer la capacité d’action des leaders communautaire para juristes en question pour un travail convenable. Onze moto pour onze leaders communautaire para juristes dans   15 provinces du pays touchés par les activités d’exploitions du pétrole et de mines. il s’agit de N’Djamena, Chéri -Baguirmi, Hadjer-Lamis, Bata, Guerra, Ouaddaï, silla, Tibesti Mandoul, Moyen Chari, Tandjilé, Mayo Kebbi Ouest, Mayo Kebbi Est, Logone Occidental et Logone Oriental.  Chacun des leaders communautaire para juristes a sous sa responsabilité un ou deux provinces.

Deux jours d’échanges, de discussion et de réflexion sur les enjeux et moyens de lutte contre la désinformation. Les différents thème abordés par les professionnels des medias , activistes de web (blogueurs et influenceurs )  réunis sous l’invitation de la Maison des Medias du Tchad en partenariat avec la HAMA (Haute Autorité des Medias  Audiovisuels), et CFI ( agence française de développement  des medias ) sont : la désinformation au Tchad  ,faut-il en inquiété, quel fact-checking pour les medias tchadiens enjeux ,risques et opportunités éditorial, la liberté de la presse ,régulation et auto régulation des medias ,l’éducation aux medias et à l’information à l’ère d’internet, quelles réponses aux problème de la désinformation. Le secrétaire exécutif de la maison des Medias André  KODMADJINGAR indique que la désinformation sur les réseaux sociaux exige du professionnel  de la communication de la pratique rigoureuse et codée et de moyens d’actions pour lutter efficacement  ce  phénomène qui est la désinformation  qui menace  le vivre ensemble de différentes couches sociales au Tchad. Pour le Président Directeur  Général  CFI Thiery  Vala, la désinformation est  un phénomène vieux  qui prend  de l’ampleur avec l’internet  qui est très facile d’accès.  C’est un phénomène grave qui et mondial  donc Tous les acteurs (régulateurs, responsables des medias, journalistes, éducateurs  et les consommateurs de l’information)  qui ont pouvoir d’influence, doivent travailler  ensemble main dans la main  pour la lutte et l’équipe de CFI  s’engage sincèrement  à être aux côtés de ces acteurs pour la lutte.

L’Ambassadeur de France au Tchad Bertrand  COCHERY  encourage les journalistes  considérés comme  des formateurs, éducateurs  de s’engager dans un travail de   construction  de la société. Le président de la HAMA ABDRAMANE BARKA  estime que tous ceux qui ont participé à ces échanges, sont désormais des ambassadeurs contre la désinformation, la malformation et à la manipulation  et contribuer en sorte que le net devient un espace  de et de droit.

Le forum est organisé dans le cadre du projet DESINFOX TCHAD  qui a pour objectif de contribué à une information fiable, objective et indépendante au Tchad, financé par l’ambassade de France au Tchad.

Le 12 mai 2018, l’ancien président de la République, Idriss Déby Itno, a signé l’ordonnance n°012 instituant la parité, hommes-femmes, dans les fonctions nominatives et électives au Tchad, à la grande satisfaction des défenseurs des droits humains et de la cause féminine. Trois (03) ans plus tard, le décret d’application de ladite ordonnance est signé. Selon l’esprit de l’ordonnance, la parité est comprise comme un « égal accès des femmes et des hommes aux instances de prise des décisions dans les fonctions nominatives et électives ». Entretemps, son décret d’application vient semer la confusion avec un quota de 30 % concédé aux femmes dans « toutes les fonctions nominatives ». Lequel quota est censé évoluer progressivement, d’après le même décret.

Avec un environnement juridique déblayé, quoique un peu confus, le Tchad a commencé peu à peu à franchir un cap avec une représentativité féminine en légère hausse dans le gouvernement, dans certaines grandes institutions ou dans l’administration publique. A défaut d’une parité absolue, des avancées sont enregistrées sur le registre du quota de 30 % accepté. A titre illustratif, l’actuel gouvernement d’union nationale compte 14 femmes pour un effectif de 43 ministres ; soit 32,5 % de femmes. Au niveau du parlement provisoire, c’est-à-dire, le Conseil national de transition, l’on totalise 46 conseillères nationales sur les 197 conseillers nationaux. Le compte n’y est pas pour ce qui est du quota de 30 % ; car le rapport donne un taux de représentativité féminine de 23,35 %. Dans l’administration publique, l’exemple vient du ministère de la Communication. Sur trois (03) entités sous-tutelle, une seule, en l’occurrence l’Agence Tchadienne de presse et d’Edition (ATPE), est dirigée par une femme. Pour un début, l’on peut bien vouloir se contenter de ces progressions. Mais est-ce suffisant lorsque l’on est sur un champ juridique ?

Un peu de courage politique

A la lumière de quelques exemples, il est clair que la marche est encore très haute pour le Tchad en matière de parité absolue. On  espère au moins au respect du quota de 30 %. Cet état de choses est consécutif à la confusion semée par le décret d’application de l’ordonnance mettant en place la parité en République du Tchad. Déjà, le décret est en contradiction avec l’ordonnance et les exhortations des Nations Unies qui encouragent les Etats à appliquer la parité absolue. Dans cette lutte qui s’adosse au respect des droits de l’homme, il manque aux autorités tchadiennes un courage politique pour tenir leurs engagements. En souscrivant aux conventions et autres textes internationaux, le gouvernement à l’obligation d’agir en toute transparence et honnêteté pour rester dans les normes standards. L’autre manche de la lutte demeure la persistance des pesanteurs socioculturelles avec ses kyrielles de stéréotypes sexistes qui limitent considérablement l’application des textes relatifs à la politique genre.        

Sur le plan juridique, un droit ne se négocie pas. Il ne se donne pas. Il s’arrache. Il revient donc à la gent féminine de consentir des efforts supplémentaires pour mériter sa place. Aujourd’hui, l’élite féminine tchadienne semble satisfaite du quota de 30 % ; alors que la loi a accordé 50 % de places aux femmes dans les fonctions électives et nominatives. En reprenant un penseur français, Victor Hugo, « ceux qui vivent, ce sont ceux qui luttent ». Alors que la femme tchadienne se batte en cette nouvelle année pour amener les autorités à changer de politique.

Blaise Mbaïadoumbeye